TRABAJO DE MUJERES. MALTRATO Y DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual y hostil propinado por un superior hacia la trabajadora. Art. 6 de la Ley 26485 –Protección Integral de la Mujeres–. Lesión de los derechos humanos fundamentales de la dependiente. Vulneración de la garantía de igualdad y no discriminación. DESPIDO INDIRECTO. Encubrimiento de un vínculo laboral subordinado mediante la utilización de otras figuras –pasantía y locación de servicios–. Indemnización del DAÑO MORAL. Extensión de la condena solidaria entre el organismo y la persona física codemandada. Procedencia